Тип содержимого
Текстовый блок
Создать новый   Редактировать текущий

Имя блока

info@tfd.com.ua
24/7
+38 (067) 431-27-80

Маркетинг план Компании

Приложение к маркетинг - плану

 Бинар-это построение структуры в двух направлениях (в двух ветках).

1. Вход в компанию 300 баллов (балл соответствует  0,66 курсу доллара). 

2. Условием для получения вознаграждения является наличие минимум двух лично -  приглашенных по одному в каждую ветку.

3. Построение структуры

Структура строится с обязательным выполнением соотношений в шагах.

Первый шаг = 4пак. 2 : 2 (1:3 не допускается).

Второй шаг и все последующие шаги = 8 пак. 4:4 или 3:5 (и наоборот 5:3).

Если количество пакетов больше, чем требуется для закрытия шага, (4:4 или 3:5) то лишние пакеты переходят на построение следующего шага.

4. Два вида вознаграждений

а) Структурные (за построение структуры).

Первый шаг 4 б/м — 100 баллов.

Второй шаг и последующие шаги 8 б/м. — 100 баллов.

б) Лидерские вознаграждения: за личное приглашение и за оказание информационной и практической помощи в построении структуры

 - 70% от вознаграждения структурного бонуса  лично – приглашенных 1-го уровня,

- 20% - 2-го уровня, 

-10% 3-го уровня.

Право на постоянное получение лидерских вознаграждений дается при условии развития обеих ног. 

Получение лидерских только в одной ноге -не допускается. Необходимо выполнение условия закрытия шага.

На закрытие шага даётся 7 рабочих недель.

5. Ежемесячная закупка

Для поддержания стабильности в работе компании, введена обязательная закупка продукции. Это на 10% в денежном выражении от вознаграждения структурного бонуса (всех шагов во всех уровнях).

Закупка  удерживается  автоматически  и копится на личном счету. Если  по истечении 24 расчетных периодов (6месяцев) не произведена закупка, то данная сумма уходит в компанию. 

Примечание: если в текущем месяце нет структурных шагов то закупка удерживается из лидерских вознаграждений в размере 10%.

Продукция, полученная на закупку, в объем не входит.

6. Рассчётные периоды времени (месяц, неделя).

♦ Начало расчётного месяца - первое число.

♦ Рассчётный месяц составляет 4 рабочих недели. 


♦  Начало рабочей недели — понедельник, конец — суббота.

♦  Закрытие компьютера для обработки информации-  воскресенье в 12:00

7. Вознаграждения выплачиваются каждую рабочую неделю по вторникам.


8. Первое вознаграждение выплачиваются со второй рабочей недели.

 

Таблица 1 - Динамика количественно-денежных показателей
 

Динамика количественно-денежных показателей при условии выполнения главного правила маркетинга - подключения двух личных партнеров в течение одного месяца на золотой пакет ($)
Месяцы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Ваши партнеры 2 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 2048 4096
Ваши шаги 0 1 1 2 4 8 16 32 64 128    
Шаги партнеров 1 уровня 0 0 1 1 2 4 8 16 32 64 128  
Бонусы с 1 ур. Шаг*2*70% 0 66 92,4 92,4 184,8 369,6 739,2 1478,4 2956,88 5544,24 5544,24 5544,24
Шаги партнеров 2 уровня 0 0 0 1 1 2 4 8 16 32 64 128
Бонусы с 2 ур. Шаг*4*20% 0 0 0 52,8 52,8 105,6 211,2 422,4 844,8 1689,68 3168 3168
Шаги партнеров 3 уровня 0 0 0 0 1 1 2 4 8 16 32 64
Бонусы с 3 ур. Шаг*8*10% 0 0 0 0 52,8 52,8 105,6 211,2 422,4 844,8 1689,68 3168
Ваш структурный бонус 0 66 66 132 264 528 1056 2112 3960 3960 3960 3960
Ваши структ.+лд.бонусы   66 158,4 277,2 554,4 1056 2112 4224 8184,4 12038,72 13991,36 15840